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Themen / Kämpfe / BRD
Frauen / Geschlechter | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | In dieser Kategorie findest Du die bei bei uns angebotenen Bücher zu den Themen Frauen / Geschlechter. | | | | | Zuletzt besuchte Artikel |
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| 2 Euro Versandkosten, entfallen ab 30 Euro
Zahlungsarten: Vorkasse, Paypal, Nachnahme (zzgl. 8 Euro)
Außerhalb der BRD: Immer 8 Euro Versandkosten Nachnahme nach Österreich und Polen möglich Außerhalb der EU alles Nettopreise und zzgl. Zoll |
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 Vergrößern: linke Maustaste + Maus bewegen  | | Buch:PraxisHandbuch GleichbehandlungUngleichbehandlung vorbeugen – Rechte nutzen – Gleichstellung herstellen
| | AutorIn | Petra Ganser / Kerstin Jerchel / Andrea Jochmann-Döll / Karin Tondorf | | Preis | 24.80 Euro inkl. 7% MwSt
| | | | zzgl. 2.00 Euro Versandkosten Versandkostenfrei ab 30.00 Euro. Versandkosten ins Ausland betragen immer 8.00 Euro. | | | | | Lieferzeit | 1 Exemplar auf Lager Sollte das Buch nicht in der gewünschten Anzahl auf Lager sein, haben wir das Buch grundsätzlich in einer Woche da. Grundsätzlich ist das Buch auf Lager. | | | | | | Druckversion anzeigen (oder als PDF Version) | | | | | | ISBN-10 | 3-899654-35-8 | | ISBN-13 | 978-3-899654-35-6 | | | | | | Verlag | VSA Verlag | | |  | | Anzahl Seiten | 416 Seiten | | Zustand | neu | Ein Handbuch zur Aufdeckung, Vorbeugung und zukünftigen Verhinderung von Ungleichbehandlungen im Arbeitsleben zwischen Frauen und Männern. Trotz aller Fortschritte: Von der Gleichstellung der Geschlechter sind Wirtschaft und Gesellschaft nach wie vor weit entfernt. Frauen verdienen in Deutschland 23% weniger als Männer – ein Wert deutlich über dem EU-Durchschnitt. Und: 70% der geringfügigen Beschäftigung wird von Frauen ausgeübt. In der Debatte um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht zudem fast immer »Frau« im Fokus, statt Mütter und Väter gleichermaßen in die Verantwortung zu nehmen. Das Handbuch greift das facettenreiche Thema der Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Arbeitsleben auf und zeigt, wie betriebliche und tarifliche Interessenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche und Beschäftigte die Chancengleichheit für Frauen und Männer voranbringen können. Es bietet wissenschaftlich und rechtlich fundierte Prüfinstrumente, mit denen die Gleichbehandlung beim Entgelt und bei der Beschäftigung geprüft werden kann. An zahlreichen praktischen Beispielen wird gezeigt, wie Diskriminierungsfallen entdeckt und beseitigt werden können. Schwerpunktthemen sind u.a. die diskriminierungsfreie Bewertung von Arbeit sowie die Vergütung von Berufserfahrung, Leistung, Erschwernissen, Überstunden und betrieblicher Altersversorgung. Im Bereich der Beschäftigung werden u.a. die Handlungsfelder Einstellung, Aufstieg, Arbeitszeit und Elternzeit thematisiert. Informationen zur Durchsetzung von Rechtsansprüchen und zur Rechtsberatung bieten zusätzliche Anregungen. Das Handbuch ist eine Arbeitshilfe für die betriebliche und tarifliche Gleichstellungspraxis.
Die Autorinnen: Petra Ganser, ver.di Bundesverwaltung, Bereich Tarifpolitik; Kerstin Jerchel, Expertin für Arbeitsrecht in der ver.di Bundesverwaltung; Andrea Jochmann-Döll, GEFA Forschung + Beratung, Essen; Karin Tondorf, Diplom-Soziologin, Forschung und Beratung zu Entgelt- und Gleichstellungspolitik |
| | | | KundInnenbewertungen des Artikels | Allgemeine Bewertungen über uns, wie bspw. über unsere Lieferzeit, findest Du unter Bewertungen anzeigen.
| | | | Versandbedingungen | Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) findest Du auf unserer Seite Geschäftsbedingungen. | | Eintrag vom | 03.02.2011, 11:09 Uhr | | |
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